Dus jij wil coach worden? Niet de zachte variant, maar écht de hands-on coach die de touwtjes in handen neemt! Wij zoeken regelmatig een re-integratiecoach. Interesse? Stuur een open sollicitatie!
Wij zoeken regelmatig een gedreven Re-integratiecoach 2e spoor (24 tot 32 uur per week) die durft te knallen in een complexe rol vol uitdagende coaching, strenge wet- en regelgeving en een flinke dosis administratief werk.
Mensen begeleiden en dossiers opbouwen
Je coacht cliënten die door ziekte, reorganisatie of andere redenen hun baan verliezen. Soms gaat het om gemotiveerde mensen, maar vaker moet je ook doorzetten bij cliënten die niet vanzelf willen veranderen.
Je begeleidt mensen naar passende arbeid en/of een nieuwe werkgever, binnen de Wet Verbetering Poortwachter (WVP). Dit vraagt inzicht in het belastbaarheidsprofiel van de bedrijfsarts en interesse in verschillende beroepen. Soms is wat iemand wil niet passend en moet een andere richting worden overwogen. Jij brengt deze boodschap duidelijk en empathisch over en helpt de cliënt vooruit.
Naast het coachen, houd je nauwgezet dossier en administratie bij. Denk aan intake- en voortgangsgesprekken, het opstellen van rapportages en het up-to-date houden van cliëntgegevens in ons systeem.
Verwacht geen ‘lichte’ administratieve taken: gedegen dossieropbouw is cruciaal voor een WIA-aanvraag bij het UWV.
Coaching en de harde realiteit
Je past verschillende coachingstechnieken toe, maar moet altijd binnen de wettelijke kaders werken. In het begin kan er regelmatig sprake zijn van weerstand, maar na verloop van tijd ontstaat er meer ruimte om cliënten ook te coachen op bredere persoonlijke vraagstukken. Dit vraagt om geduld, veerkracht en het vermogen om vertrouwen op te bouwen.
Je gaat cliënten motiveren en activeren, zelfs als ze in eerste instantie terughoudend zijn. Dit vraagt veel van je coachingsvaardigheden: je moet creatief schakelen, verschillende invalshoeken proberen en blijven zoeken naar de juiste ingang om iemand in beweging te krijgen. Je haalt alles uit de kast om hen stap voor stap te begeleiden volgens de wettelijke richtlijnen – een uitdaging waar jij blij van wordt en waarmee je écht impact maakt!
Training en acquisitie
Naast coaching geef je, roulerend, workshops of trainingen over arbeidsmarkt-gerelateerde onderwerpen.
Je onderhoudt en bouwt een netwerk op om passende banen en stageplaatsen te vinden voor je cliënten.
Welke kwaliteiten vragen wij?
Ervaring en coachingskills: Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als (re-integratie-/loopbaan)coach, recruiter of HR-adviseur en hebt ervaring met het inzetten van diverse coachingstechnieken.
Hands-on mentaliteit: Je houdt ervan om in de praktijk te werken en kunt goed omgaan met zowel het motiveren van mensen als met de administratieve en juridische aspecten van de functie.
Empathie en weerbaarheid: Je kunt je goed verplaatsen in de ander, maar staat ook stevig in je schoenen als het op weerstand aankomt.
Communicatief sterk: Je bent in staat om helder en professioneel te communiceren met zowel cliënten als opdrachtgevers.
Organisatorisch en juridisch: Je beschikt over sterke organisatorische, planmatige en administratieve vaardigheden en hebt kennis van de Wet Verbetering Poortwachter.
Commercieel inzicht en integriteit: Je weet hoe je een netwerk opbouwt en onderhoudt en gaat zorgvuldig om met klant- en cliëntgegevens.
Overige eisen: Een relevante HBO-opleiding (of aantoonbaar HBO werk- en denkniveau), minimaal 3 jaar relevante werkervaring, rijbewijs en bij voorkeur woonachtig in of rondom Rotterdam.
Goede beheersing van de Nederlandse taal
Ervaring met en het leuk vinden om workshops te geven.
Wat bieden wij?
Een veelzijdige functie waarin je écht het verschil kunt maken.
Marktconform salaris (tot maximaal € 4.300,- bruto per maand, afhankelijk van jouw niveau, werkervaring en specialisaties).
30 vakantiedagen op fulltime basis, pensioenopbouw en reiskostenvergoeding.
Ruimte om je op termijn verder te specialiseren (bijvoorbeeld als burn-out/stresscoach, trainer of vitaliteitscoach).
Mobiele telefoon, laptop en werken in een kantoor met het mooiste uitzicht van Rotterdam (plus een luxe koffiebar voor de broodnodige pauzes).
Top collega’s en een omgeving waar zowel coaching als hard werken centraal staat.
Interesse?
Ben jij klaar voor een rol die verder gaat dan alleen het coachen van mensen? Wil jij de uitdaging aangaan van het coachen binnen strenge kaders, het opbouwen van gedegen dossiers én het overbruggen van weerstand bij cliënten? Dan ontvangen wij graag jouw cv en motivatie. Stuur deze naar nanda@regenius.nl
